Mejor management con menos managers.

Management 3.0

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Hay muchos modelos y teorías de gestión por ahí y todos suenan muy bien. El problema es que hay mucha teoría, que no siempre sabemos cómo implementar en términos prácticos. Por ejemplo, ¿qué puedes hacer concretamente un martes por la tarde para trabajar mejor con tus colegas? Las personas necesitan consejos prácticos, cosas que pueden comenzar a hacer la próxima semana. Ahí es donde entra Management 3.0.


Management 3.0 no es otro marco, es una mentalidad, combinada con una colección de juegos, herramientas y prácticas en constante cambio para ayudar a cualquier trabajador a administrar la organización. Es una forma de ver los sistemas de trabajo. Management 3.0 sigue la idea de pensamiento sistémico de que el 95 por ciento del rendimiento de una organización es el resultado de todo el sistema, no del individuo. Management 3.0 examina cómo analizar ese sistema para encontrar las soluciones adecuadas para un mejor liderazgo en todas las organizaciones.

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¿Cualquiera puede ser Líder? ¿Cualquiera puede gestionar un equipo?

Creemos firmemente que el Management no es sólo responsabilidad del Manager, sino que es trabajo de todos! El liderazgo persigue el objetivo de crear y transformar organizaciones, que son lugares excelentes para trabajar. Se preocupan por tener empleados comprometidos porque cuando esto sucede, el trabajo mejora y los clientes están contentos. Nos hemos dado cuenta de que casi todas las industrias están preparadas para el cambio y listas para una nueva visión sobre la gestión. Management 3.0 es el futuro del management.



Management 3.0 is redefining the definition of leadership with management as a group responsibility.

Jurgen Appelo


Se trata de trabajar juntos para encontrar la manera más eficiente para que una empresa logre sus objetivos mientras mantiene la felicidad de los trabajadores como una prioridad.

Management 3.0 es una revolución global del management que reune a miles de project managers, mid-level managers, CEOs y emprendedores, desarrollando soluciones juntos, usando juegos para fomentar la retroalimentación de los empleados y la colaboración en equipo.

Ya no quieres más teorías ni tampoco el modelo clásico del soft management, sino enfoques prácticos que puedan convertirse en soluciones para aumentar el compromiso de los empleados y mejorar los resultados. Quieres construir el futuro.

Se trata de juegos concretos, herramientas y prácticas

Para todos aquellos trabajadores que abordan muchas preguntas de liderazgo comunes como:

  • ¿Cómo medimos el desempeño?
  • ¿Cómo podemos recompensar a las personas de una mejor manera?
  • ¿Cómo podemos reemplazar las evaluaciones de desempeño?
  • ¿Cómo podemos motivar a nuestros equipos?
  • ¿Cómo podemos cambiar la cultura de la organización?

Management 3.0 es para ti si quieres

  • Incrementar la productividad
  • Fomentar la Innovación
  • Motivar a cualquier equipo
  • Cambiar la cultura

Principios del Management 3.0:

  • Deleitar a Todos
  • Mejorar Todo
  • Involucrar a la Gente

Management 3.0 busca involucrar a las personas, mejorar todo el sistema y aumentar el valor para los clientes.